Fischer:雄鹿正寻求交易补强 有意拉文格兰特维金斯等人
(NBA)
2025-12-17
继续着平庸的表现,快船再不把他出手只会导致交易价值越来越低?
科林斯在本赛季到目前为止的表现都是不温不火的水平。不能说是一塌糊涂,但是至少也是比较惨淡的,也得完全达不到大家对他的要求的。快船希望他能够在攻防两端发挥出自己的作用,然而事实是他在攻防两端的作用都严重不足。所以接下来我们也可以继续看看,快船会进行怎样的操作了,在科林斯肉眼可见效果不佳的情况下,快船是否应该抓住机会赶紧进行交易来及时止损呢?照这样的势头下去,科林斯的交易价值应该只会越来越低吧?
2025-12-17
2分、0分!CBA顶薪前锋断崖式下滑,两年前还是常规赛MVP
阿不都沙拉木顶薪,李炎哲、朱旭航、吴冠希都是最高级别的C类合同,幸好把赵睿送走了,高薪交易过来的球员一个都不行。齐麟和伊力福拉提现在是新疆男篮的核心,希望他们可以成长为联盟的顶级球员,带领新疆男篮崛起。
2025-12-16
辽宁大胜广厦!杨鸣赛后采访不贪功,发言大气又真诚,点名李晓旭
在杨指导的发言中,一句没有提到自己,一直在肯定球员、肯定团队,不难发现虽说在赛场中他的情绪有些会很急躁,但他一定是一个大气又真诚的人,正是这种品质才得以让球员们信服他,才能打出这么好的成绩,就像他说的,只要球员们有信心未来一定会更好。
2025-12-16
CBA最新排行,青岛升至第1,辽篮第2,广东第5,山东垫底令人意外
12月19日晚上只有2场,本赛季的第一场广东德比大战——广东男篮坐镇主场迎战广州男篮,看看郭艾伦能不能率队爆冷吧。另外一场是上海男篮客场挑战江苏,卢伟不至于再输吧。
2025-12-16
砍19分助辽篮上热搜!世预赛萎靡CBA关键战耀眼 他已取代郭艾伦?
好在通过与广厦的比赛让王岚嵚打出了优异表现,他也暂时度过了信任危机,但之后还有硬仗,这位清华才子要做好充分的困难准备。
2025-12-16
他与马德里竞技的合同签到了2030年,但年仅25岁的他当初离开那不勒斯也是出于同样的原因——替补席上的时光太过漫长。不过这笔转会并不容易达成,马竞当初为签下他花费了2200万欧元,外加400万欧元的浮动奖金,因此俱乐部希望能够收回这笔投资。
2025-12-16
上海vs同曦前瞻:张镇麟PK郭昊文天赋对决 古德温状态火热冲2连胜
弗格CBA生涯三分命中数总计为821个,位列CBA历史三分榜第30位,距离第29位的多米尼克·琼斯(824个)还差3个。
2025-12-16
关于是否可能解雇他们的教练,他重申了对教练的信任:“我们从未考虑过这个问题。对于教练的工作和投入,我们无可指责。我们需要保持冷静。我们会继续前进,并给予支持,这是我们所需要的。”
2025-12-16
显然,来自英超和德甲俱乐部对希门尼斯的兴趣可能会进入暂时的“待定”状态。如果希门尼斯需要手术治疗,那么转会谈判将会变得更加困难,除非有俱乐部愿意承担风险,签下这名目前仍处于养伤状态的球员。
2025-12-16
这显示出首钢阵容所拥有的厚度优势,首发球员不但水平高,而且有富余,可以往后轮转,但陈盈骏毕竟不是外援,不能指望他场场当大爹,好钢还得尽可能用在刀刃上,他的年龄也不宜过度消耗,面对漫长的联赛,隐忧尚在。我觉得再找一个能当核的外援是比较现实的解决办法。当然基于工资帽,你不能指望四个外援都是核,有人注定是配角,甚至是蓝领是腻缝的,更换一个能持球主打的外援现阶段其实就够用,如果是锋位摇摆,能和杰曼的特点形成一定互补则会大大加分,一旦二阵拥有了稳定的主攻火力点,就能激活更多球员,毕竟队内能达到联赛出场要求的甚至不止
2025-12-16
笔者(老同事说事)也认为,多明戈斯的坚持与信念,似乎正一步步引领着B费和曼联走出低谷,向着更高的荣誉迈进。队友们对B费的转变也给予了积极的回应。他们开始更多地围绕B费展开进攻,利用他精准的传球和出色的视野来撕开对手的防线。而B费也没有辜负队友们的信任,他不断用精彩的表现回馈着球队的每一份支持。随着B费的复苏,曼联的整体表现也在稳步提升。他们在联赛中的排名逐渐攀升,球迷们的信心也重新被点燃。每当B费在场上送出威胁球或者打入关键进球时,老特拉福德的看台上都会响起雷鸣般的掌声和欢呼声。
2025-12-16
西班牙足协(RFEF)明确表态,希望裁判问题“不要总成为(俱乐部的)借口”。面对近期的争议,裁判们仍然保持着平常心,没有让争议影响到后续的工作。西班牙足协也希望通过明确对裁判的支持,让他们不会感到孤立无援。
2025-12-16
外援高开低走徐杰13+4,浙江替补奇兵18分难救主,广东拒15分逆转
这一场比赛结束之后,浙江男篮将获得一天的休整时间,随后奔赴客场挑战上赛季的常规赛最大黑马山西男篮,后者休赛期失去了强力外援古德温,整体实力也出现了一定下滑,浙江男篮能否抓住机会,从客场全身而退,让我们拭目以待。
2025-12-16